企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合 法權益、節約資源等。 德潤隆公司自成立以來，始終把誠信和回報社會作為企業的核心經營理念，把對股東、客戶、員工和社會負責作為企業永葆青春的法寶，從企業人格化的角度，結合公 司的企業文化內涵構建起了德潤隆特有的人才理念體系。

    德潤隆用人原則

    一是為人才營造良好的平臺和發展空間---作到事業留人

    二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策---作到待遇留人

    三是創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力---作到文化留人。

    德潤隆堅信： 企業社會責任應內生于企業的商業模式，惟其如此才能實現可持續發展。

    德潤隆確信： 社會責任對企業不是負擔；在每一家企業的商業模式中，都可以找到自身與社會責任的結合點。

    德潤隆相信： 人人都有社會責任，人人也都有能力履行社會責任。