“你們出去參加比武，既是代表咱果蔬市場(chǎng)，更是代表咱萬邦集團(tuán)，要拼盡全力為公司爭(zhēng)光添彩，決不能丟人抹黑，要時(shí)刻記住董事長(zhǎng)教導(dǎo)我們的話，‘永不言敗，絕不輕言放棄，這樣我們才能真正打造萬邦狼性團(tuán)隊(duì)’。”這是參加中牟縣消防比武競(jìng)賽出發(fā)前夕，果蔬管理部經(jīng)理李軍立動(dòng)員時(shí)所講的話。

    果蔬管理部在抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)中注重用企業(yè)文化鑄魂育人，大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。實(shí)踐中，每周組織一次以老帶新經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)，促進(jìn)能力提升，每半月組織一次班長(zhǎng)骨干征求意見會(huì)，集思廣益改進(jìn)工作，每月組織一次新員工座談會(huì)，關(guān)注新生力量成長(zhǎng)，為公司儲(chǔ)備人才，每月底組織一次全體員工總結(jié)表彰會(huì)，總結(jié)講評(píng)工作，表彰先進(jìn)。通過這些行之有效的舉措，果蔬管理部精神面貌發(fā)生了可喜的變化。

    在剛剛過去的五月份工作當(dāng)中，涌現(xiàn)出了一大批立足本職、積極工作、表現(xiàn)突出的好員工，包括前文開頭提到的消防比武競(jìng)賽，果蔬管理部員工孫科不負(fù)重望，取得一百米負(fù)重跑單項(xiàng)。2021年6月4日，果蔬管理部召開全體員工大會(huì)，對(duì)9名員工通報(bào)表揚(yáng)，為4名員工頒發(fā)榮譽(yù)證書實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

    新員工邊國(guó)勇，入職剛剛?cè)齻�(gè)月，工作中吃苦耐勞，任勞任怨，為配合完成標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)管理手冊(cè)編寫，從5月12日到5月20日期間連續(xù)加班加點(diǎn)，擔(dān)任文字校對(duì)和表格編輯工作，在電腦前一趴就是十幾個(gè)小時(shí)，更為難能可貴的是，為按時(shí)完成任務(wù)，邊國(guó)勇放棄了一年一度的建造工程師考試，全身心投入到工作當(dāng)中，高標(biāo)準(zhǔn)完成了果蔬管理部管理手冊(cè)編寫工作。

    老員工馬永濤，作為一名入職公司七年的老兵，工作兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)技能扎實(shí)，發(fā)揮模范表率作用，手把手幫帶新員工，在班長(zhǎng)休假時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)管理全班的責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，大小工作沖在前，在13號(hào)樓7單元樓頂發(fā)生消防事故時(shí)，手拿滅火器以百米速度從一樓一口氣沖到樓頂，用不到一分鐘時(shí)間撲滅正在燃燒的生活垃圾，表現(xiàn)極為突出，贏得同事們一致贊揚(yáng)。

    班長(zhǎng)張永杰，工作認(rèn)真細(xì)致，為商戶服務(wù)的意識(shí)很強(qiáng)。5月19日在接到精品園區(qū)商戶貨品丟失求助后，在已經(jīng)下班的情況下，堅(jiān)守在電腦前四個(gè)小時(shí)查尋監(jiān)控視頻，并帶領(lǐng)全班制訂詳細(xì)的走訪、摸排和蹲守計(jì)劃，利用一周時(shí)間成功鎖定并抓獲盜竊分子，為商戶追回了損失，為公司贏得了贊譽(yù)。

    表彰會(huì)上，果蔬市場(chǎng)總經(jīng)理李廣業(yè)在總結(jié)中講到，企業(yè)精神是我們的魂，企業(yè)文化是我們的根，有了根和魂，企業(yè)發(fā)展才能枝繁葉茂。我們要把握一切機(jī)會(huì)用企業(yè)文化浸潤(rùn)我們的思想，把我們果蔬管理部打造成萬邦鐵軍。什么是萬邦鐵軍，就是要具備鐵一般的忠誠(chéng)、軍人一樣的作風(fēng)和狼一般的勇猛，簡(jiǎn)而言之就是服從、堅(jiān)決執(zhí)行。

    這是果蔬管理部的奮斗目標(biāo)，也是他們的莊嚴(yán)承諾，企業(yè)文化的力量昭示著企業(yè)的未來，為了萬邦明天更輝煌，他們一直拼搏在路上。